sábado, 30 de novembro de 2024

Adolescentes israelenses presos por recusar serviço militar! * Oren Ziv/+972Magazine

Adolescentes israelenses presos por recusar serviço militar!

'Devemos usar todas as ferramentas para resistir': adolescentes israelenses presos por recusar serviço militar.

Os objetores de consciência Iddo Elam e Soul Behar Tsalik contam ao +972 por que sua recusa em alistamento durante a guerra é uma defesa de um futuro melhor para todos em Israel e na Palestina.

Dois adolescentes israelenses foram sentenciados a 30 dias de prisão militar esta semana por se recusarem a prestar serviço militar obrigatório em protesto contra a guerra e a ocupação. Iddo Elam e Soul Behar Tsalik, ambos de 18 anos de Tel Aviv, tornaram-se o sétimo e o oitavo refuseniks a se oporem publicamente ao recrutamento por razões políticas desde 7 de outubro.

A dupla chegou ao centro de recrutamento de Tel Hashomer na quarta-feira para declarar sua recusa, acompanhada por dezenas de amigos, parentes e ativistas do Mesarvot — um movimento de solidariedade aos recusadores — e do Banki, o movimento jovem do Partido Comunista Israelense . Eles foram posteriormente transferidos para a prisão militar de Neve Tzedek para começar seu período inicial de encarceramento, que deve ser estendido. Junto com eles estava Itamar Greenberg, que agora está entrando em seu quarto período de encarceramento com duração de 45 dias após ter recusado o recrutamento em agosto, e já cumpriu 105 dias de prisão.

“Enquanto continuarmos a alistar, seguir ordens e promulgar os objetivos podres do nosso governo, viveremos em uma realidade de guerra, anexação e ódio”, Elam escreveu em sua declaração de recusa antes de entrar na prisão. “Eu não quero que nenhuma criança, não importa de que lado do muro ela nasceu, tenha medo de foguetes ou de ser sequestrada de suas camas… Temos que fazer tudo ao nosso alcance para garantir que as crianças do futuro vivam em segurança.”

“Devemos acabar com a guerra e a presença de Israel em Gaza — pelas vidas de israelenses e palestinos”, escreveu Behar Tsalik em sua declaração. “Pode haver tentativas de desviar nossa atenção para o Líbano ou o Irã, mas a realidade em Gaza não muda — estamos controlando Gaza. Continuamos a violência lá e continuamos a abandonar os reféns.” Ele acrescentou: “Devemos passar do confronto violento para uma solução política. Só então poderemos começar a construir uma paz duradoura.”

O serviço militar é obrigatório para israelenses com mais de 18 anos, com mulheres recrutadas por dois anos e homens por quase três. Cidadãos palestinos são isentos, enquanto há uma luta política e legal em andamento sobre a isenção de longa data de judeus ultraortodoxos.

A objeção de consciência é excepcionalmente rara , e o exército frequentemente sentencia refuseniks a vários períodos de prisão como punição antes de libertá-los. Desde 7 de outubro, o exército parece ter aumentado o tempo de prisão imposto a refuseniks.

A prisão de Elam e Behar Tsalik, e o encarceramento contínuo de Greenberg, seguem a condenação de cinco outros adolescentes por recusarem publicamente o recrutamento por razões políticas desde o início da guerra atual: Tal Mitnick , que recusou em dezembro e foi libertado após 185 dias; Sophia Orr , que recusou em fevereiro e foi libertada após 85 dias; Ben Arad , que recusou em abril e foi libertado após 95 dias; e Yuval Moav e Oryan Mueller , que recusaram ao lado de Greenberg em agosto. Mueller foi libertado após 60 dias, enquanto Moav ainda está cumprindo uma sentença de 125 dias que ainda pode ser estendida.


Uma multidão de amigos, familiares e ativistas realiza um protesto de solidariedade em apoio a Iddo Elam e Soul Behar Tsalik do lado de fora do centro de recrutamento de Tel Hashomer, antes de declararem sua recusa em se alistar no exército israelense, em 27 de novembro de 2024. (Oren Ziv)

+972 se encontrou com Elam e Behar Tsalik dois dias antes de sua prisão para conversar sobre o que os levou a recusar publicamente, as reações das pessoas ao redor deles e seus preparativos para passar um tempo na prisão.

Qual é a mensagem que você esperava transmitir ao se recusar a se alistar em tempos de guerra?

Elam: Eu recuso porque quero um futuro de segurança, no qual não terei medo de mísseis, de uma guerra regional total ou de ataques terroristas; uma criança de Gaza não terá medo de que sua casa seja explodida ou que sua família inteira seja morta; uma criança da Cisjordânia não terá medo de que seu pai seja sequestrado [por soldados] e ela não saberá onde está.

Também estou me recusando para que as crianças da próxima geração não passem por outro 7 de outubro. Não faz sentido que tenham ocorrido sete guerras [em Gaza] desde que nasci, que as crianças de Gaza também passaram e muitas delas morreram. Eu me recuso porque acredito que, enquanto continuarmos a obedecer ao governo, à guerra e a essa agenda de morte e mais morte, é exatamente isso que teremos: morte e mais morte. Devemos usar todas as ferramentas para resistir, para fazer isso parar — incluindo recusar e pagar um preço pessoal.

Behar Tsalik : Eu me recuso pelo meu futuro e pelo futuro do meu país e seus vizinhos. Não podemos continuar assim. É insuportável para todos aqui. Precisamos parar de ir nos mesmos círculos de derramamento de sangue e começar a trabalhar pela paz. Espero que minha recusa possa ser um meio de lutar por isso. Esta é a ação mais tangível que podemos tomar agora para salvar o máximo de vidas possível — moradores de Gaza, reféns, soldados, pais e mães; qualquer um que pudermos.

Como você chegou à decisão de recusar?

Behar Tsalik: Tive uma espécie de despertar pouco antes de completar 16 anos e percebi que não serviria no exército. Eu me senti menos confortável em obter uma isenção por outros meios [por exemplo, por motivos de saúde mental ou pacifismo], então comecei a pesquisar o Comitê de Consciência . A partir daí, descobri o Mesarvot. Vi uma entrevista com Einat [Gerlitz, que cumpriu 87 dias de prisão por recusar o recrutamento em setembro de 2022] e encontrei o bloco antiocupação nos protestos de Kaplan [contra a reforma judicial do governo Netanyahu].

Foi isso — por volta dos 16 ou 17 anos, eu sabia que era isso que eu ia fazer. E se eu já estou fazendo isso e é importante para mim, então dar o passo para fazer isso publicamente parece natural.

Elam: Semelhante a Soul, experimentei um despertar político significativo por volta dos 15 anos. Sou ativo em círculos políticos de esquerda que se opõem à ocupação. Ficou claro para mim que eu não poderia servir, em parte porque venho de uma família que apoia evitar o recrutamento, e em parte porque, uma vez que vi como o exército trata os palestinos nos territórios ocupados e conheci os palestinos — tanto cidadãos israelenses quanto moradores da Cisjordânia — ficou evidente para mim que eu não poderia fazer parte desse sistema, tanto moralmente quanto em termos do meu comprometimento com eles.


Uma multidão de amigos, familiares e ativistas realiza um protesto de solidariedade em apoio a Iddo Elam e Soul Behar Tsalik do lado de fora do centro de recrutamento de Tel Hashomer, antes de declararem sua recusa em se alistar no exército israelense, em 27 de novembro de 2024. (Oren Ziv)

Pensei em obter uma isenção [de saúde mental], mas a decisão de recusar veio de um senso de responsabilidade de torná-la parte da luta, um protesto que geraria conversas sobre a ocupação, a guerra e o recrutamento. Acho que é fundamental que os jovens não sejam enviados para a guerra sem entender do que se trata a guerra.

Atualmente, temos um governo que você poderia chamar de fascista, de extrema direita, com o objetivo de promover, em última instância, assentamentos em Gaza , continuar se estabelecendo na Cisjordânia e, na periferia, até mesmo se estabelecer no Líbano. Essas ações resultarão na morte de centenas, se não milhares, de israelenses e, claro, dezenas de milhares de palestinos e libaneses. Acho que a mídia, o governo e todo o sistema que pressiona pelo alistamento não estão falando abertamente sobre a realidade aqui e os objetivos da guerra, e me sinto obrigado a protestar e expor essas verdades. E estou fazendo isso também pelo bem dos israelenses: para promover um acordo para a libertação de reféns.

Na semana passada, vocês dois se sentaram em um parque em Tel Aviv com uma placa que dizia: “Nós nos recusamos a nos alistar, mudamos de ideia.” Como foram as reações? E, de forma mais geral, você acha que é possível falar com outros adolescentes israelenses sobre recusa?

Elam: Foi uma experiência muito interessante. Poucos estavam dispostos a sentar e conversar conosco, mas no final, tivemos algumas conversas. A maioria das pessoas com quem falamos discordou de nossa decisão de recusar. Aqueles que nos apoiaram simplesmente passaram e disseram: "Bom para você". Os argumentos que ouvimos foram do tipo: "Mas quem está do outro lado para fazer as pazes?", "Por que promover a paz quando eles estão assassinando nossos irmãos?" e "Precisamos do máximo de pessoas possível no exército — como vocês podem se permitir recusar?" Tivemos discussões e acho que é possível conversar com algumas pessoas.

Antes da guerra, o bloco anti-ocupação [nos protestos antigovernamentais] estava crescendo; às vezes, tinha centenas de pessoas, e a discussão sobre a ocupação ocasionalmente chegava ao palco principal. Em setembro, pouco antes da guerra, nós da Mesarvot conseguimos reunir 390 assinaturas de adolescentes em uma carta de recusa .

Mas assim que a guerra começou, não havia ninguém com quem conversar sobre recusa. Qualquer tentativa de discutir isso levou a ameaças ou até mesmo prisões no caso dos palestinos. Mas agora, acho que há um desejo renovado de se envolver nessa conversa porque as pessoas estão percebendo que a guerra não está promovendo os interesses dos reféns ou dos israelenses em geral.

Acho que o ato de recusa abre uma porta para essa discussão porque é algo que você não pode ignorar. Mesmo que isso incomode alguém a ponto de sentir que precisa nos xingar, ainda é um ponto de partida para uma discussão sobre tópicos que podem ser vistos como menos "radicais", como a ocupação ou a interrupção da guerra.


Iddo Elam e Soul Behar Tsalik entram no centro de recrutamento de Tel Hashomer para declarar sua recusa em se alistar no exército israelense, em 27 de novembro de 2024. (Oren Ziv)

Behar Tsalik: Antes de 7 de outubro, eu sentia que uma janela tinha se aberto para falar sobre isso, mas desde então, em alguns lugares, esse discurso foi rejeitado completamente. As rachaduras que se formaram foram preenchidas com patriotismo, vingança e coisas assim. Mas em outros lugares, o oposto aconteceu: as pessoas passaram a entender que isso não é sustentável.

Quando nos sentamos do lado de fora e convidamos as pessoas para conversar conosco, senti a diferença que a proximidade faz. Online, são amigos nossos ou pessoas em nossos círculos que nos apoiam, ou pessoas escrevendo coisas não tão legais. Mas quando estávamos lá pessoalmente, algumas pessoas passaram e disseram baixinho: "Nós apoiamos vocês". É claro que elas não vão se recusar ou encorajar seus filhos a recusar, mas em seus corações, e quando é "só entre nós", elas podem expressar simpatia.

Fiquei surpreso com a quantidade de pessoas assim. Acho que a maioria dos que falaram conosco eram soldados em funções de combate, e estavam abertos ao diálogo. Não era sobre convencer ou ser convencido, mas foi uma conversa genuína e interessante. No momento em que nos viram cara a cara, não conseguiram nos reduzir a "traidores" ou "inimigos de Israel". Eles nos viam como pessoas que querem fazer o bem.

Iddo, você mencionou que conhecer os palestinos foi fundamental na sua decisão de recusar. Sua recusa também é uma mensagem para os palestinos?

Elam: Quando as pessoas dizem que não há ninguém com quem fazer as pazes porque os palestinos nos odeiam, eu sempre digo que, como israelense, só posso mudar minha própria sociedade. Mas quero que esse ato de recusa ressoe entre os palestinos também, para que eles ouçam nossas mensagens e entendam que queremos paz. Sei, por conversas com amigos palestinos ao longo dos anos, que isso é algo que eles valorizam profundamente. Não estou fazendo isso por eles; estou fazendo por mim mesmo, mas quero uma conexão contínua com eles para que não desistam da luta.

Meu relacionamento com cidadãos palestinos de Israel, especialmente aqueles em Banki, foi muito importante no último ano. Acredito que eles apreciam [minha decisão] e se veem como parceiros na mesma luta, fazendo coisas muito semelhantes dentro de sua comunidade para promover a paz e um futuro judaico-árabe compartilhado. Se estou defendendo a paz, preciso me envolver com aqueles que farão parte dessa paz.

Como suas decisões de recusa foram recebidas em suas famílias e na escola, por exemplo?

Behar Tsalik: Há pessoas na escola que não concordam comigo — havia menos delas antes da guerra, e hoje elas são a maioria. Mas elas me conhecem, elas sabem que eu quero fazer o bem.

Minha família imediata me apoia muito. As reações da minha família estendida às vezes eram desagradáveis. Há pessoas na família que sabem que não pretendo servir, mas não querem perguntar sobre isso, e há algumas que realmente me apoiam. Acho que sou privilegiada porque nem todo mundo corta o contato comigo. Aqueles que cortam o contato são relativamente distantes, e eu consigo tolerar isso.

Elam: O círculo imediato de amigos com quem cresci em Tel Aviv, que vêm de famílias de centro-esquerda, apoiou minha recusa mesmo depois de 7 de outubro, embora tenha havido muitas conversas difíceis sobre o porquê de eu me opor à guerra já em outubro e novembro [2023]. Para um governo tão fascista, a única maneira de derrubar o Hamas aos seus olhos é derrubar Gaza. Então houve muitas conversas duras, gritos e discussões acaloradas com amigos, mas aos poucos ficou mais claro para meus amigos próximos que eles também se opunham à guerra.


Iddo Elam e Soul Behar Tsalik se despedem de amigos e familiares antes de entrarem no centro de recrutamento de Tel Hashomer e declararem sua recusa em se alistar no exército israelense, em 27 de novembro de 2024. (Oren Ziv)

Ouvi de pessoas aqui e ali na escola que sou um apoiador do Hamas e um antissemita, mesmo que tenham visto apenas no meu [Instagram] uma mensagem contra a guerra. Não importa que eu não tenha postado nada em apoio ao Hamas.

Houve situações em que as pessoas gritaram comigo assim que eu disse que estava recusando, mesmo que eu as conhecesse por apenas cinco minutos. Às vezes era difícil e um pouco desagradável, mas, por outro lado, me encorajava a continuar. Porque, no final, se há jovens de 17 ou 18 anos que não me conhecem e me odeiam apenas por causa das minhas opiniões políticas, então essa discussão tem que acontecer.

Entre minha família, felizmente, tenho apoio, e aqueles que não me apoiam ainda tentam ser legais sobre isso. Naturalmente, temos menos contato com os membros religiosos e de extrema direita da minha família.

Você tinha medo de se recusar publicamente e ir para a cadeia em um momento em que há incitação e violência contra qualquer um que se oponha à guerra?

Behar Tsalik: Sim. Não somos os primeiros refuseniks desde 7 de outubro, então há pessoas que enfrentaram isso antes de nós e que podem nos preparar. Sabemos qual é a reação pública, e acho que não é tão diferente [da situação antes da guerra] — talvez apenas no número de reações [negativas]. É uma mudança na quantidade, não na qualidade.

Elam: A reação pública é mais assustadora para mim do que a prisão. Os Refuseniks já estavam sendo enviados para a prisão antes da guerra. Aqueles que já cumpriram pena em prisões militares durante a guerra nos disseram que algumas pessoas estão lá por não se alistarem [geralmente por razões políticas menos explícitas], então há espaço para discussão e alguns deles entenderão. São precisamente os ataques do público que se tornaram mais severos e numerosos.

Que dicas você recebeu dos refuseniks que já foram presos?

Behar Tsalik: Tal [Mitnick] me ensinou como não responder à pergunta de por que você está na prisão se não quer entrar em uma discussão com alguém, se está cansado e não tem energia.

Elam: Eles nos enviaram uma lista do que levar, e principalmente nos deram conselhos sobre o que dizer ou não dizer e como fazer as pessoas entenderem que você não é mau. Porque mesmo que você não queira entrar em uma discussão política, você deve falar com as pessoas para não ficar sozinho.

Tivemos muitas conversas com antigos refuseniks sobre coisas como o que vai acontecer na prisão, qual é a programação lá, o que os comandantes querem de você, como não irritá-los, como não ser colocado em confinamento solitário ou "na ala" [a parte da prisão onde as condições são mais severas].

Vocês não terão seus celulares, mas poderão levar alguns CDs e livros. O que vocês levarão?

Behar Tsalik: Estou levando “End of the Day” de Mati Caspi, que é seu melhor álbum. Acabei de comprar um álbum de segunda mão de Belle & Sebastian que um amigo me recomendou, e um pouco de jazz, Thelonious Monk. Livros — um pouco de política, muita filosofia, Albert Camus, um pequeno texto de Chomsky e Nietzsche.

Por que um texto curto? A prisão não é um momento para leituras longas?

Behar Tsalik: Porque sou viciado em Instagram, então tenho um curto período de atenção. Eu também queria um [livro com] enredo, então pedi a todos os tipos de refuseniks seus livros favoritos da prisão, que incluem David Foster Wallace e um livro chamado “The Centaur” que Oryan [Mueller] me deu, assim como “Catch-22” que eu pensei que seria engraçado ler na prisão.

Elam: Eu toco jazz, mas descobri que não tenho muitos CDs porque coleciono discos. Com a ajuda de muitos amigos dos meus pais, estou trazendo "What's Going On" de Marvin Gaye, "My Favorite Things" de John Coltrane, Jaco [Pastorius], [Charles] Mingus e Miles Davis.

Quanto aos livros, eu também queria trazer coisas que não fossem sobre política para que eu me divertisse lendo-os. Estou trazendo Duna, um livro de poemas de Mahmoud Darwish em hebraico, e Hanoch Levin, entre outras coisas. Vamos ver o que eu consigo terminar. No próximo período de encarceramento, eu gostaria muito de trazer os “Cadernos do Cárcere” de Gramsci.

Uma versão deste artigo foi publicada pela primeira vez em hebraico no Local Call. Leia aqui .
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sexta-feira, 29 de novembro de 2024

DIA INTERNACIONAL DE SOLIDARIEDADE COM PALESTINA * Sdenka Saavedra/Bolívia

DIA INTERNACIONAL DE SOLIDARIEDADE COM PALESTINA
Sdenka Saavedra/Bolívia

No âmbito do Dia Internacional de Solidariedade com a Palestina, ativistas pró-Palestina reuniram-se na Cinemateca Boliviana.

77 anos após a celebração do Dia Internacional de Solidariedade com a Palestina, a sua embaixada na Bolívia apresentou um documentário inédito sobre a resistência do povo palestino além das suas fronteiras.

A obra do cineasta e documentarista cubano-boliviano, no cenário atual, torna-se peça fundamental para compreender a luta e a resistência de um povo contra a entidade sionista de Israel.

“A Raiz da Oliveira” é um documentário que procura mostrar aos povos livres do mundo que a esperança de uma Palestina livre e soberana é uma realidade que em breve se cumprirá.

A apresentação do documentário foi mais uma oportunidade para os bolivianos reafirmarem sua solidariedade e apoio à causa palestina.

O documentário do cineasta boliviano-cubano Sergio Eguino, no âmbito do “Dia Internacional de Solidariedade com a Palestina”, é uma peça fundamental nestes 77 anos de luta e resistência do povo palestino.
Sdenka Saavedra, La Paz

quinta-feira, 28 de novembro de 2024

REFUGIADOS E DIREITO DE RETORNO/COMUNICADO FPLP * Frente Popular para Libertação da Palestina/FPLP

REFUGIADOS E DIREITO DE RETORNO/COMUNICADO FPLP
Uma declaração emitida pelo Departamento de Assuntos de Refugiados e Direito de Retorno da Frente Popular

Departamento de Assuntos de Refugiados e Direito de Retorno das Pessoas: A conspiração contra a UNRWA é uma medida preventiva para consolidar a ocupação e liquidar os direitos de retorno.

Num desenvolvimento perigoso e inaceitável, a Agência das Nações Unidas de Assistência e Obras aos Refugiados da Palestina (UNRWA) evacuou a sua sede no bairro de Sheikh Jarrah, na Jerusalém ocupada, dando aos seus funcionários palestinianos apenas 12 meses para procurarem empregos alternativos antes de rescindirem os seus contratos permanentemente.

- Este passo é considerado uma submissão às pressões da ocupação sionista e um esforço para esvaziar Jerusalém de qualquer presença internacional que defenda os direitos dos refugiados palestinianos, uma vez que a decisão inclui a transferência de unidades vitais como o Departamento Jurídico, o Gabinete da Informação, Comunicação e Negócios Estrangeiros e do Comissário Geral fora da Palestina ocupada, deixando os funcionários palestinianos confrontados com o desemprego e a marginalização.

Esta decisão surgiu à luz da ocupação que impediu os funcionários da Cisjordânia de chegarem aos seus escritórios em Jerusalém desde 7 de Outubro, o que representa uma violação flagrante dos direitos dos trabalhadores e refugiados. A decisão também reflecte uma resposta injustificada à decisão do parlamento inimigo de proibir a UNRWA. e às exigências dos Estados Unidos, numa tentativa de minar o papel da UNRWA. É essencial defender os direitos dos refugiados palestinianos e abrir caminho à liquidação final da UNRWA.

*O Departamento de Assuntos de Refugiados e Direito de Retorno da Frente Popular para a Libertação da Palestina condena esta decisão nos termos mais veementes e apela:*

1. Exigir que as Nações Unidas retirem imediatamente a decisão de transferência de cargos, que serve a agenda e os planos da ocupação sionista.

2. Apelar aos países que acolhem e apoiam a questão dos refugiados palestinianos para que tomem medidas sérias para proteger a UNRWA do colapso como resultado das decisões e ações da ocupação, especialmente a decisão do parlamento inimigo de proibir as atividades da UNRWA.

3. A necessidade de responsabilizar os responsáveis ​​por esta decisão, que representa uma traição aos direitos dos refugiados palestinianos.

4. Organizar protestos e eventos internacionais massivos para expor esta conspiração, mobilizar apoio para o trabalho contínuo da UNRWA em Jerusalém e confrontar a decisão da ocupação de proibir as actividades da UNRWA.

5. Enfatizar a necessidade de uma revisão abrangente do papel das Nações Unidas e das suas organizações na protecção dos direitos do povo palestiniano.

6. Enfatizando que a UNRWA foi criada para continuar a ser a voz dos refugiados palestinianos e um meio de conseguir justiça para eles, e que qualquer violação da mesma constitui uma violação dos direitos de mais de cinco milhões de refugiados palestinianos.

Frente Popular para a Libertação da Palestina
Departamento de Assuntos de Refugiados e Direito de Retorno
28 de novembro de 2024

quarta-feira, 27 de novembro de 2024

Por que os comunistas deveriam apoiar o Hamas (e outros grupos de resistência palestinos) * XEREX/Laotrandalucia

Por que os comunistas deveriam apoiar o Hamas (e outros grupos de resistência palestinos)
xerex/Laotrandalucia

Em geral, a maioria (infelizmente não todos) dos comunistas em todo o mundo concorda que devemos apoiar a Palestina , mas o que significa apoiar a Palestina? Dentro do Movimento Comunista Internacional (MCI) e entre o movimento palestino em geral, há muita confusão sobre o Hamas e a resistência palestina em geral. Alguns afirmarão que o Hamas é tão mau ou quase tão mau como “Israel”, enquanto outros espalharão o falso mito de que o Hamas é de alguma forma apoiado por “Israel”. Isto não só é errado, mas também divide a luta de libertação palestiniana e apenas ajuda os sionistas no seu esforço de guerra.

Vamos esclarecer algumas coisas sobre o que é o Hamas e o que ele faz.

O Hamas é, acima de tudo, um grupo de libertação nacional, não diferente da FLN na Argélia ou do ANC na África do Sul. O Hamas é completamente independente de qualquer poder ou força e não está em dívida com ninguém, mas tem relações com países como o Qatar, a República Popular Democrática da Coreia e o Irão. O Hamas é visto como um representante legítimo do povo palestiniano e da luta de libertação desde a liquidação da OLP após os Acordos de Oslo e o fracasso da antiga linha da Fatah em fornecer um caminho real para a liberdade palestiniana. Quando o Hamas foi eleito em Gaza em 2006, foi porque o povo palestiniano queria uma força que pudesse continuar a lutar por ele.

A política de apoio aos movimentos de libertação nacional, incluindo os movimentos islâmicos, não é revisionista nem incomum para os comunistas. O Congresso Popular Oriental em Baku em 1920
deu apoio a Mustafa Kamal Ataturk na sua guerra de libertação, a monarquia afegã contra os britânicos e uma aliança estratégica geral com os movimentos anti-imperialistas pan-turcos e islâmicos contra os imperialistas britânicos e franceses. A URSS, a China de Mao e a Albânia apoiaram lutas de libertação anti-imperialistas não-comunistas em todo o mundo, tanto na Palestina como em toda a África e no mundo árabe em geral. Ainda hoje, Cuba e a Coreia do Norte continuam a apoiar e a apoiar todos os movimentos de resistência anti-imperialistas em todo o mundo.

É nossa responsabilidade como comunistas enfraquecer o imperialismo nos nossos próprios países e o capitalismo em todo o mundo. Alguns comunistas anti-sionistas apoiarão incorrectamente a FPLP, mas opor-se-ão ao Hamas e tentarão separá-los, o que em última análise serve o objectivo dos sionistas que procuram destruir o movimento nacional palestiniano. Não temos muitos estados explicitamente socialistas ou marxistas-leninistas no mundo, mas temos movimentos como o Hamas e a Jihad Islâmica Palestina que falam dos valores islâmicos aos quais as pessoas desses países se associam. Estes movimentos são as únicas formas pelas quais a entidade sionista pode ser confrontada de forma realista. Destruir o Hamas ou apresentar o conflito entre Israel e o Hamas como um “conflito interimperialista” não nos aproximará do socialismo, nem aqui nos Estados Unidos, nem na Palestina. Afinal de contas, os dois principais partidos marxistas-leninistas da Palestina, a Frente Popular para a Libertação da Palestina e a Frente Democrática para a Libertação da Palestina, reconhecem a necessidade de uma aliança estratégica com o Hamas contra os ocupantes sionistas antes que isso possa acontecer. revolução socialista.

Atacar o Hamas serve objectivamente ao sionismo. Há uma razão pela qual certas vozes “pró-Palestinas” podem aparecer nas redes sociais ou em entrevistas televisivas, enquanto grupos como Estudantes pela Justiça na Palestina e Within Our Life enfrentam uma repressão massiva. Isto porque transformar o movimento numa luta por um “cessar-fogo” e nada mais tira toda a sua energia, enfraquece-o, reduz a sua militância e absorve-a de volta no Partido Democrata, o que em última análise leva à desmobilização e ao desaparecimento da massa movimento.

Num momento tão crítico como este, nunca podemos baixar a guarda nem abrandar ou parar a luta. Em qualquer caso, temos de estar na ofensiva política. Não podemos permitir que os sionistas mintam sobre o 7 de Outubro ou sobre o Hamas por medo de que possamos alienar algumas pessoas ou parecer
“dividistas” a pessoas que acabam por diluir a natureza anti-imperialista do movimento pró-Palestina.

A posição comunista é e sempre foi a condenação do sionismo e da entidade sionista e o apoio incondicional à resistência palestiniana. Precisamos de estar unidos agora mais do que nunca em torno do quadro de uma ampla unidade anti-imperialista e da classe trabalhadora. Se “Israel” desaparecesse ou fosse absorvido por um Estado palestiniano, seria uma grande derrota para o imperialismo norte-americano e prejudicaria a sua capacidade de conduzir operações de forma fiável no Médio Oriente. Não temos motivos
para ignorar ou menosprezar a resistência palestiniana e, em qualquer caso, temos muito a aprender com a sua firmeza e o triunfo do espírito humano.


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segunda-feira, 25 de novembro de 2024

REPRESSÃO CONTRA SOLIDARIEDADE À PALESTINA * Sara Lazare/Trabalhopelapalestina

REPRESSÃO CONTRA SOLIDARIEDADE À PALESTINA
Trabalhadores estão perdendo seus empregos e oportunidades profissionais para expressar sentimentos pró-palestinos. Outros estão escolhendo se autocensurar em meio a um clima de medo.

Um membro do corpo docente de Harvard usa um broche de melancia, um símbolo pró-palestino, em Cambridge, Massachusetts, em 10 de maio de 2024. (John Tlumacki / The Boston Globe via Getty Images)

Este artigo é uma publicação conjunta da The Nation e da Workday Magazine , uma redação sem fins lucrativos dedicada a responsabilizar os poderosos através da perspectiva dos trabalhadores.

Em abril passado, depois que o número de mortos em Gaza subiu para 34.000 e Israel realizou seu segundo ataque ao Hospital Al-Shifa, Erin Donevan começou a usar um pequeno broche circular que dizia "Palestina Livre" na escola católica onde ela dava aulas de inglês para o nono ano. A Bishop O'Dowd High School em Oakland apregoa seu compromisso com o "enriquecimento da sociedade" e a "justiça social" e, de acordo com Donevan, os professores às vezes usavam broches ou penduravam cartazes em suas salas de aula por outras causas, como Black Lives Matter, apoio à Ucrânia e direitos LGBTQ. Ao usar um broche para a Palestina, Donevan me disse que esperava poder sinalizar aos alunos que ela era uma adulta com quem eles poderiam conversar se estivessem chateados ou confusos. Ela me disse: "Eu estava pensando nos meus alunos e sabendo que todos eles têm acesso à mesma Internet que eu, e eles estão vendo essas coisas incrivelmente traumatizantes".

Em 25 de abril, Donevan recebeu um e-mail do diretor da escola, Doug Evans, pedindo que ela "por favor se abstivesse" de usar o broche no campus, citando uma reclamação da família de um aluno. Donevan recusou, respondendo que acredita que o broche está de acordo com os compromissos declarados da própria escola com a dignidade e a diversidade. "Não posso mais ouvir reconhecimentos de terras em assembleias ou torcer junto com nossos anciãos O'Dowd enquanto eles celebram o retorno legítimo do Ohlone Shellmound aos administradores indígenas sem insistir em usar este broche", ela escreveu.

Poucos dias depois, eles se encontraram pessoalmente, e Evans pediu que ela removesse o broche novamente, mas ela recusou novamente. Em um e-mail de 9 de maio, o diretor escreveu: "Está muito claro que sua falha em seguir minhas instruções como diretor da nossa escola sobre não usar o broche em sua sala de aula ou durante as instruções é insubordinação".

Donevan descreveu a decisão de continuar usando o broche como “superpequena”, mas pessoalmente significativa. “No esquema maior das coisas, há professores que não podem mais ensinar, porque suas escolas foram destruídas, cujos alunos foram martirizados”, ela explicou por telefone. “Parecia selvagem estar em um espaço com esses jovens, estar em uma assembleia ou missa, e olhar ao redor e ver tamanho silêncio.”

O vai e vem continuou até 4 de junho, quando ela compareceu a uma reunião que incluía Evans e outros funcionários da escola. Lá, Donevan foi instruída a remover seu pin ou enfrentar a demissão, e ela recusou novamente. Ela recebeu sua carta de demissão no dia seguinte e se juntou às crescentes fileiras de trabalhadores que foram retaliados por sua defesa da solidariedade a Gaza.

É difícil saber exatamente o tamanho desse clube; muitos (mas não todos) dos que enfrentam retaliações não estão em sindicatos ou não estão em contato com organizações que estão monitorando isso. No entanto, evidências anedóticas e fontes de dados disponíveis indicam que o número é alto, com trabalhadores demitidos ou punidos por expressar sentimentos pró-palestinos tanto dentro do local de trabalho quanto fora dele. A alegada retaliação e repressão atingiu o ensino superior, afetando tanto professores titulares quanto adjuntos , bem como trabalhadores de graduação e pós-graduação . Mas também atingiu outros campos, com trabalhadores levantando preocupações sobre retaliações na educação K-12 , saúde , indústria de tecnologia , indústria de serviços , organizações culturais , instituições judaicas e vários outros setores . Os trabalhadores estão perdendo seus empregos, mas também perdendo oportunidades profissionais ou simplesmente vivendo em um clima onde o medo de retaliação leva à autocensura. "Estava ruim antes de 7 de outubro, mas tem sido exponencialmente maior desde então", Alek Felstiner, um advogado trabalhista, me disse por telefone.
Retaliação generalizada

Alguns grupos tentaram quantificar esse fenômeno. O Conselho de Relações Americano-Islâmicas, uma organização de advocacia, disse em seu último relatório de direitos civis que em 2023 a organização recebeu 1.201 reclamações sobre discriminação no emprego relacionada à islamofobia. Farah Afify, coordenadora de pesquisa e advocacia da organização, me disse que isso marca um aumento de 113% nas reclamações de discriminação no emprego em comparação a 2022. "As reclamações incluem casos em que os funcionários buscam acomodações religiosas, mas não as obtêm", explicou Afify. "Mas desde 7 de outubro de 2023, incluiu um grande número de reclamações em que os funcionários estão compartilhando algo em apoio à Palestina, seja no trabalho ou nas redes sociais, e enfrentando medidas disciplinares como resultado."

Em maio, a organização de advocacia e litígio Palestine Legal publicou um relatório sobre a repressão à solidariedade palestina nos Estados Unidos. Ele descobriu que “a onda de repressão politicamente motivada no local de trabalho tem sido a mais severa no país desde pelo menos a Guerra do Vietnã”. Entre outubro de 2023 e dezembro de 2023, a Palestine Legal recebeu 383 relatórios que “envolviam preocupações com emprego, incluindo 124 indivíduos que já haviam sido demitidos de seus cargos”, afirma o relatório.

Esse número só aumentou desde a publicação: Um contato de mídia da Palestine Legal me disse que, desde 1º de janeiro, o grupo teve 604 admissões envolvendo questões relacionadas a emprego. A Palestine Legal não é especializada em casos de emprego, então isso é quase certamente uma fração do número de pessoas que buscam apoio para discriminação no emprego.

Felstiner, um advogado do escritório de advocacia Levy Ratner, faz parte da rede de encaminhamento da Palestine Legal. Ele disse: “Estou na rede de encaminhamento da Palestine Legal há pelo menos cinco anos, e o volume agora é 10 vezes maior. É uma ordem de magnitude completamente diferente, e isso são apenas pessoas que estavam em uma posição em que conseguiam contatar a organização para obter ajuda.”

Nove em cada 10 trabalhadores nos Estados Unidos não são cobertos por contratos sindicais e, para a maioria deles, a estrutura padrão é o emprego "à vontade". Isso significa que seus chefes podem demiti-los por qualquer motivo, desde que esse motivo não seja ilegal. A lei trabalhista diz que os empregadores não devem demitir alguém por motivos racistas, por exemplo, ou por se envolver em atividade protegida e concertada, como quando um grupo de trabalhadores discute condições de trabalho perigosas. Mas, na realidade, o status à vontade dá aos chefes considerável discrição e poder. Os trabalhadores do setor público têm mais proteções de discurso do que os trabalhadores do setor privado e, para ambos, os sindicatos oferecem proteção significativa. Mas ninguém está imune, e os trabalhadores em geral, incluindo aqueles com sindicatos, alegaram retaliação.

Em alguns casos, os trabalhadores entraram com ações judiciais , alegando que a retaliação foi ilegal. Felstiner me disse: “Muitas das pessoas com quem consultei não teriam fortes reivindicações legais por serem funcionários privados que foram contratados à vontade e foram demitidos com base em discurso político fora do local de trabalho. Alguns têm reivindicações mais fortes com base em sua identidade racial, étnica ou religiosa, ou porque são funcionários públicos com direitos da Primeira Emenda.”

Mas defensores e alguns líderes trabalhistas dizem que, seja ou não a retaliação legal sob a lei trabalhista dos EUA, ela é perigosa e moralmente repreensível como uma tendência crescente. Para Carl Rosen, o presidente do United Electrical Workers, um sindicato de 30.000 membros, um princípio maior está em jogo. "A democracia em nosso país é diminuída quando os indivíduos não podem falar sobre uma questão que importa para eles porque seu empregador quer ditar qual será seu discurso", ele me disse.

No caso de Donevan, cuja posição era não sindicalizada, a diretora citou várias justificativas para ela remover seu broche: a seção de “questões controversas” do manual do funcionário, o código de vestimenta da escola e uma regra de que “o prestígio da posição do professor não será usado para defender opiniões partidárias”. Ele também disse que outros alunos e famílias reclamaram. Em cada caso, Donevan disse, ela não teve suas perguntas respondidas e não ficou convencida pelo raciocínio da administração. (Evans não respondeu a um pedido para comentar uma lista detalhada de alegações.) Quando Donevan recebeu sua carta de demissão, datada de 5 de junho, ela foi direta: “Como uma escola particular, a Bishop O'Dowd High School tem significativa discrição para regular a fala dos funcionários”.

Perguntei a ela por que era importante continuar usando o broche. “Em um nível individual e muito ampliado, era como se toda a minha humanidade estivesse sendo impactada por ações na minha vida pessoal”, ela disse. Donevan estava indo a protestos e participando de ações diretas para se opor ao apoio dos EUA a Israel. “E então eu ia trabalhar, e era como se nem estivesse acontecendo”, ela disse. “Você está dirigindo para o trabalho, verifica seu telefone e vê a coisa mais horrível que você pode imaginar ver, e então chora um pouco, então desliga e vai trabalhar em uma escola onde parecia que ninguém estava falando sobre isso.”
Repercussões profissionais

Mas nem toda retaliação é demissão; há muitas outras maneiras pelas quais os trabalhadores podem ser penalizados por suas posições pró-Palestina. Em maio, o National Writers Union divulgou um relatório documentando 44 casos de suposta retaliação na indústria da mídia entre 7 de outubro de 2023 e 1º de fevereiro de 2024, afetando juntos mais de 100 pessoas. Isso incluiu demissões, mas também casos em que prêmios foram rescindidos, atribuições foram restringidas ou canceladas, trabalhadores pressionados a renunciar ou submetidos a assédio online.

Um caso em Minneapolis mostra como a alegada retaliação pode assumir muitas formas. Christine Harb, uma residente médica palestina-americana do último ano em medicina de família, foi convidada por coletivos asiáticos, muçulmanos e LGBTQ de membros da equipe do Hennepin Healthcare, um hospital público em Minneapolis, para apresentar uma palestra privada sobre os determinantes sociais da saúde na Palestina. O evento e o tópico, agendados para 7 de junho, foram aprovados pela liderança executiva e pelo Health Equity Department, disseram-me os organizadores.

Poucos dias antes do evento, quando Harb estava quase terminando sua apresentação em PowerPoint, a Hennepin Healthcare abruptamente — e indefinidamente — adiou a palestra "sem nenhuma conversa comigo", disse Harb. Embora ela não trabalhe para a Hennepin Healthcare, Harb me disse que a perda de uma oportunidade profissional pareceu uma retaliação. Harb morava anteriormente na Cisjordânia e tem uma avó, um irmão e primos que moram lá. Amigos dela perderam familiares nas operações atuais de Israel em Gaza. Ela achou o adiamento, que foi efetivamente um cancelamento, desrespeitoso e insultuoso.

Os organizadores dizem que a Dra. Nneka Sederstrom, diretora de equidade em saúde da Hennepin Healthcare, justificou o cancelamento, em parte, argumentando que o evento deveria se concentrar apenas na "cultura palestina". Eiko Mizushima, uma terapeuta ocupacional que ajudou a organizar o evento, escreveu em um artigo de opinião para o Sahan Journal que "a Hennepin Healthcare determinou que se o Dr. Harb, ou qualquer outro palestrante palestino convidado, fosse convidado a falar novamente, haveria novas diretrizes para censurar seus tópicos e apresentações em PowerPoint a fim de manter o foco exclusivo na 'celebração cultural'".

Mas Yosef Amrami, um psicólogo da Hennepin Healthcare que estava entre os que convidaram Harb, me disse: “Não está muito claro o que eles querem dizer com focar na cultura. É difícil separar a cultura de um povo ocupado do contexto real. É como ouvir que você não pode discutir escravidão ou Jim Crow quando fala sobre história e cultura afro-americana.”

Como resultado, vários membros da equipe deixaram os coletivos que tinham feito a organização para isso. O cancelamento se tornou o assunto de uma petição e pelo menos uma manifestação do Healthcare Workers for Palestine no State Capitol em St. Paul.

Pedi à equipe de mídia da Hennepin Healthcare para explicar por que o evento foi cancelado e responder às preocupações dos trabalhadores de que isso constituía retaliação. Ela me enviou uma declaração do Dr. Sederstrom: "Há uma narrativa persistente e falsa sugerindo que a Hennepin Healthcare proibiu discussões sobre a Palestina ou não abordou a crise em Gaza."

“Na Hennepin Healthcare, acreditamos que não há uma única maneira 'certa' de demonstrar apoio ou solidariedade”, continua a declaração. “Estamos tristes com a noção de que hospedar pessoas específicas ou compartilhar mensagens específicas é a única maneira válida de se posicionar em solidariedade. O ativismo assume muitas formas, e todos nós temos a capacidade de contribuir de maneiras que se alinhem com nossos próprios valores.”

“Em 13 de novembro de 2023, emitimos uma declaração interna reafirmando nosso compromisso com a cura, condenando o terrorismo em todas as suas formas e nos solidarizando com os profissionais de saúde no Oriente Médio”, acrescenta a declaração.

Mas Harb rejeitou essas observações. “É uma demonstração de como as instituições de saúde são cúmplices e, de certa forma, abandonaram colegas da área da saúde que estão sendo ativamente mortos por causa de seu compromisso com o Juramento de Hipócrates”, disse ela. “As instituições de saúde americanas estão desempenhando um papel muito importante em silenciar qualquer tentativa de lançar luz sobre o que está acontecendo com os profissionais de saúde, especificamente na Palestina.”

Amrami, cuja posição é não sindicalizada, disse: “ainda há sentimentos negativos e uma sensação de dano moral por causa do cancelamento do evento”.

Para uma funcionária, os efeitos persistentes foram tão negativos que ela decidiu deixar seu cargo. Mizushima, que não era representada por um sindicato, pediu demissão do emprego em setembro "em parte" por causa da provação, ela disse. O cancelamento do evento e a reação subsequente contribuíram para um ambiente de trabalho hostil, ela me disse por telefone. "Ver o departamento de equidade escolhendo quem eles defendem com o cancelamento do evento, e como eles nos trataram e ao Dr. Harb, esse é o começo da queda de qualquer departamento de equidade."
Jingoísmo e segmentação

Os Estados Unidos são um grande fornecedor de armas para Israel e também um importante apoiador e financiador político: gastaram pelo menos US$ 22,76 bilhões em “operações militares de Israel e operações relacionadas dos EUA na região”, de acordo com o projeto Costs of War da Brown University. Essa realidade política foi acompanhada — e possibilitada — por um clima midiático jingoísta . Alguns empregadores que retaliam citam a necessidade de evitar controvérsias ou posições politicamente carregadas.

Em maio, a enfermeira de parto e parto Hesen Jabr recebeu um prêmio por seu excelente atendimento a pacientes que sofrem perdas perinatais. Jabr, uma funcionária do hospital Langone da Universidade de Nova York, é palestino-americana e, em seu discurso de aceitação do prêmio , ela fez uma conexão entre o sofrimento das mães enlutadas com quem trabalha e o sofrimento das mães enlutadas em Gaza. “É doloroso ver as mulheres do meu país passando por perdas inimagináveis ​​durante o atual genocídio em Gaza”, disse ela, acrescentando: “Mesmo que eu não possa segurar suas mãos e confortá-las enquanto elas lamentam seus filhos não nascidos e as crianças que perderam durante esse genocídio, espero continuar a deixá-las orgulhosas enquanto continuo a representá-las aqui na NYU.”

Jabr foi demitido no dia seguinte . Um porta-voz da NYU Langone, Steve Ritea, disse à imprensa que “Hesen Jabr foi avisada em dezembro, após um incidente anterior, para não levar suas opiniões sobre essa questão divisiva e carregada para o local de trabalho.” (Jabr está acusando o hospital de discriminação e entrando com uma ação judicial.)

Os defensores dos trabalhadores dizem que também há fatores estruturais por trás do aumento aparente na retaliação no local de trabalho por discurso pró-Palestina. “O que é diferente depois de 7 de outubro”, disse Felstiner, o advogado trabalhista, “é que as pessoas estão sendo identificadas como participantes de um comício ou postando algo no Twitter ou Instagram e, então, as organizações as têm como alvo. E elas geralmente são sumariamente demitidas imediatamente, dentro de um ou dois dias após o empregador ser contatado. Na escala em que está acontecendo, isso é novo.”

Os defensores também levantaram preocupações sobre uma ferramenta diferente empregada pela Liga Antidifamação (ADL). Em 9 de novembro de 2023, sete organizações jurídicas, incluindo o Center for Constitutional Rights e a National Lawyers Guild, escreveram uma carta aos “líderes do local de trabalho” soando o alarme sobre a campanha da ADL para fazer com que as empresas assinem um “Compromisso no local de trabalho para combater o antissemitismo”. Combater o antissemitismo e outras intolerâncias é fundamental, dizem as organizações jurídicas, mas a ADL confunde erroneamente as críticas à política do estado israelense com o antissemitismo. A carta exorta os líderes do local de trabalho a “rejeitar tentativas de promover uma definição distorcida de antissemitismo que visa censurar as críticas a Israel e a defesa dos direitos palestinos, rotulando-a falsamente como antijudaica”. (A ADL foi recentemente removida da lista de fontes confiáveis ​​da Wikipedia, porque os editores acusaram a organização de “muitas vezes agir como uma organização de lobby pró-Israel”.)

A carta alerta que “a defesa dos direitos palestinos está sendo punida em grande escala e está causando um ambiente discriminatório e hostil para indivíduos que estão conectados e são moralmente compelidos a falar sobre a crise atual em Gaza e em toda a Palestina”.

Mas não são apenas organizações. Em março, o Comitê de Educação e Força de Trabalho da Câmara dos EUA emitiu uma intimação à Associação de Advogados de Assistência Jurídica–UAW Local 2325 após o sindicato adotar uma resolução pró-Palestina. “Este inquérito é uma tática de silenciamento McCarthyista destinada a castigar advogados e trabalhadores de serviços jurídicos por seu discurso político protegido e intimidar outros sindicatos de se manifestarem”, disse Lupe Aguirre, advogada sênior da New York Civil Liberties Union, em um comunicado à imprensa .

Partes do trabalho organizado têm resistido a esses ataques à liberdade de expressão — e ao apoio dos EUA a Israel. Neste verão, a UAW Local 4811, que representa estudantes de pós-graduação, organizou uma greve para protestar contra a repressão do sistema escolar da Universidade da Califórnia aos protestos pró-Palestina, e dezenas de milhares de trabalhadores acadêmicos em seis campi participaram. Em setembro, a Universidade Cornell tomou medidas disciplinares contra o estudante de pós-graduação Momodou Taal por sua participação em uma manifestação de solidariedade a Gaza. Quando ficou claro que essa disciplina provavelmente resultaria na deportação de Taal, seu sindicato, Cornell Graduate Students United-UE, reagiu e até agora conseguiu evitar sua deportação . E em julho, sindicatos representando quase metade de todos os membros sindicalizados pediram um embargo de armas dos EUA a Israel, de acordo com um cessar-fogo permanente.

É difícil saber qual impacto o novo governo Trump terá sobre a retaliação no local de trabalho, mas o clima pode piorar. Trump se opõe abertamente aos sindicatos e ao poder dos trabalhadores. E a conservadora Heritage Foundation, que tinha laços estreitos com o primeiro governo Trump, já elaborou um plano para tentar esmagar o movimento de solidariedade à Palestina. Chamada de Projeto Esther , a proposta avança “uma estratégia legal para suprimir discursos favoráveis ​​aos palestinos ou críticos ao relacionamento EUA-Israel, empregando leis antiterrorismo para suprimir o que de outra forma seria discurso protegido”, de acordo com reportagem do Drop Site News , citando especialistas jurídicos.

Enquanto isso, aqueles que estão lidando com as consequências da retaliação têm suas vidas para administrar. Donevan leciona há cerca de uma década e trabalhou na Bishop O'Dowd High School por dois anos letivos antes de ser demitida. Ela descreveu sua provação como estressante. "Assim que recebi o e-mail em que usaram a palavra 'insubordinação', senti como se estivesse jogando um jogo de galinha", disse ela. "Eu sabia que eles não queriam me demitir, porque isso revelaria que estavam assumindo uma posição pró-Israel."

Donevan disse que a escola tinha um padrão duplo. Na oração matinal e nas assembleias, quando o tópico Ucrânia e Rússia surgia, eles “citavam a violência contra a Ucrânia”, ela disse. Mas quando Gaza era mencionada, “eles diziam 'o conflito no Oriente Médio' e nunca citavam a Palestina”. Ela ressaltou: “Não consigo imaginar que eles teriam reclamado se eu tivesse usado algo pró-ucraniano”.

Donevan está desempregada e focada em criar seus três filhos pequenos. Ela disse que está se candidatando a “várias funções educacionais ou adjacentes à educação e está interessada em retornar à educação especial”.

“Na verdade, estou apenas tentando encontrar um trabalho que esteja alinhado com meus valores — ou pelo menos não que trabalhe ativamente contra os valores que defendo.”

DENUNCIE

domingo, 24 de novembro de 2024

ODAY AL-ZAYAT - O Herói de Al-Aqsa e o Falcão de Tulkarem * Rede de Notícias da Resistência

 ODAY AL-ZAYAT - O Herói de Al-Aqsa e o Falcão de Tulkarem

Um símbolo de coragem e valor no campo, um dos homens da Palestina que rejeitou a ocupação, apertando seu aperto no gatilho e pavimentando o caminho da libertação com seu sangue em direção a Al-Quds e à pátria. Abu Saqr, um homem que personificou uma nação, acendeu com seu sangue puro uma chama de vingança que não será extinta até que o último sionista seja varrido de nossa Al-Quds.

Sua educação e características:

O mártir Oday Al-Zayat nasceu e foi criado em uma família modesta no campo de Tulkarem, tornando-se um dos filhos leais da terra natal que dedicaram suas vidas a libertar a terra e reviver seu povo. Sua mãe em luto diz:
"Oday era resiliente e corajoso desde a infância, mas também era incrivelmente compassivo — tão compassivo que palavras não conseguem descrever. Ele amava as pessoas, amava sua terra natal e tinha uma profunda afeição por Yaffa. Ele ansiava por se juntar à resistência para limpar a terra da ocupação. Louvado seja Alá, tenho orgulho de seu martírio, embora me separar dele seja tão difícil."

O mártir era conhecido por seu profundo amor por sua família e sua imensa ternura para com sua mãe. Ele a ajudava em casa, cozinhando, limpando, auxiliando em todas as tarefas domésticas e aliviando os fardos dos dias de seus ombros. Ele era o filho obediente que não saía de casa sem beijar a testa de sua mãe e rezar para que ela também alcançasse o martírio.

Ele tinha um amor profundo por crianças, cercando-as de gentileza e levando-as em seu carro para lhes trazer alegria com guloseimas e presentes. Ele era um líder corajoso, amado por jovens e velhos, com uma reputação nobre que se espalhava como uma brisa perfumada por todo o acampamento.

Enraizado na Resistência:

Desde cedo, Oday era apaixonado por resistência, acreditando firmemente que a libertação só poderia ser alcançada por meio dela. Sua mãe relembra: "Ele nasceu com o martírio nos olhos. Quando diziam: 'o exército [sionista] está aqui', ele corria em direção a eles." Ela acrescenta: "Ele era realmente um leão entre leões. Por Alá, todos os combatentes da resistência o amavam, o povo o amava, as crianças o adoravam e a nação o estimava." Abu Saqr não era apenas um líder da resistência, mas também um reformador e pregador. Ele encorajou os jovens a abraçar a retidão e a oração, instando-os a permanecerem firmes em sua fé e amor por sua terra natal. Seu irmão conta: "Desde jovem, ele era devoto à religião. Mesmo os jovens que saíam com ele, ele não deixava ninguém acompanhá-lo a menos que orassem. Era proibido estar com ele se você não orasse."

A partida do leão

Oday ascendeu ao martírio durante uma operação de resistência a uma invasão [sionista] no campo, alvo das forças de ocupação após ser perseguido e encurralado. Ele foi atingido por dois mísseis junto com cinco de seus companheiros, ascendendo com a cabeça erguida, seu sorriso nunca deixando seu rosto, mesmo em seus momentos finais. Sua mãe diz: "Por Alá, no dia de seu martírio, seu rosto estava sorrindo. Eu vim beijá-lo, e ele estava sorrindo. Quando o levaram pela última vez, ele olhou para mim e sorriu. Que Alá o abençoe."

O bravo leão partiu, deixando um legado duradouro na memória do acampamento e entre aqueles que continuam seu caminho de vingança. Sua mãe diz: "Todas as crianças no acampamento sonham em ser como Abu Saqr. Todas elas aspiram ser ele, se Deus quiser, até a libertação." O leão foi sepultado em um funeral majestoso, refletindo sua honra. Seu irmão relembra: "De acordo com estimativas, cerca de 30.000 a 40.000 pessoas compareceram ao seu funeral. Ninguém na cidade ficou para trás. Todos vieram ao funeral, louvado seja Deus. Foi realmente uma bênção de nosso Senhor."

As forças de ocupação demoliram a casa de sua família, mas nunca poderão apagar sua memória dos corações de seus entes queridos e daqueles que o admiravam, nem dos corações dos revolucionários que seguiram seus passos.